В стране опять, как в 90-е годы растёт задолженность по зарплатам. Предлагаю простой, но эффективный метод борьбы с этим явлением. Надо установить такой закон: если зарплата на предприятии задерживается, допустим, на две не недели, то у акционеров принудительно изымаются акции на сумму задолженности плюс некоторый процент (пени) на компенсацию морального ущерба и технические расходы по переоформлению акций. Изъятые акции распределяются среди сотрудников, не получивших зарплату, каждому пропорционально положенному окладу. Причём, эта процедура включается автоматически и безо всякого судебного решения, просто по факту непредоставления предприятием подписанных зарплатных ведомостей в специально уполномоченный государственный орган. Дополнительно к этому можно ввести принцип добровольного расчёта акциями. Допустим, работодатель и сотрудник могут заключить договор о том, что сотрудник соглашается на снижение оклада, а работодатель ежемесячно компенсирует недоплаченное акциями предприятия.